2025年9月10日教师节下午，草榴视频 在人文楼600会议室召开第四次全院教职工大会暨秋季学期工作部署会，明确秋季学期及 “十五五” 规划期间的工作重点。会议由党总支书记李华主持，草榴视频 党政领导班子及全体教师参加了本次大会。
李华书记代表学院领导首先向全体教职工致以节日的诚挚问候，并分享了教师节工会活动安排，鼓励老师们积极参与，在工作之余放松身心。紧接着李华书记带领全院教师重温习近平总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上的讲话以及习近平总书记给全国特岗教师代表回信内容。李华书记讲到，作为教育工作者要从讲话内容中汲取智慧和勇气，将这种精神融入到日常教学和工作中，时刻牢记总书记的嘱托，继续坚守教育初心，不断提高教书育人本领。
随后，会议对学院近期取得的多项科研就教学成果进行通报，在科研与项目申报方面，学院超额完成 “十四五” 目标任务：李兵老师成功获批国家社科基金青年项目，王震老师推进的教育部实践项目稳步开展；郝琳老师、唐棠老师的项目入选北京市高教学会2025教育教学改革示范案例，郝林老师申报的 “智链运河” 课题获选北京市教育国际交流协会2025年度课题。此外，王淑花院长凭借在课程思政领域的突出贡献，当选北京高校课程思政建设专家咨询委员会委员，为学院课程思政工作注入权威力量。在人才培养领域，学院顺利完成研究生推免工作，虽仅获1个推免名额，但从8月31日起便组织领导与骨干教师研讨推免细则，最终公示落地，保障了工作的公平与顺利。
接着，王淑花院长重点传达了学校秋季学期工作部署会会议精神，围绕软科排名分析结果，学校将冲击博士点作为核心目标，为学院发展提出新要求；围绕学科规划与教学改革，学院需聚焦物流流通领域的社会问题与国际问题，组织全员研讨并制定可落地的行动计划；科研方面，需重点突破 “高级别论文、高级别项目、高级别奖项” 的 “三高” 目标；教学改革上，要推动人工智能与课程深度融合，探索商务英语专业 “数字化+跨学科” 发展路径，推进产业学院建设，借鉴南方高校经验，加强与企业合作，为学生就业与专业发展搭建平台。院长提及人事制度改革是学校会议的重要内容，面临新聘期将以学校发展为牵引，全面提高晋升门槛，希望老师们提前做好准备，主动适应发展要求。
会议最后，王淑花院长分享了赴浙江大学培训的心得体会，强调大学需以科研为核心、以特色谋发展，鼓励教师转变教学理念，从 “知识灌输者” 转变为 “学生成长引导者”，注重培养学生的创新能力与综合素养。同时，针对英语专业发展困境，提出需强化学生严谨表达与叙事能力，培养宽口径复合型人才，应对人工智能时代挑战。此外，学院还通报了转专业情况，要求加强专业教育，提升学生专业认同感，并提醒无科研产出的教师，尤其是高级职称教师，需在12月初前补足成果，确保顺利通过聘期考核。
此次大会为草榴视频 秋季学期及未来五年发展绘制了清晰蓝图，全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、主动作为，为学院学科建设、人才培养与学校博士点申报贡献力量。
撰稿：孙彦标
摄像：陈艳
审核：李华